PIONIERGEIST UND DYNAMIK

In unserer Arbeitswelt spiegelt sich der Pioniergeist wider. Ein dynamisches, lösungsorientiertes Umfeld lässt Freiraum für Ideen und ermöglicht das erfolgreiche Bewältigen von neuen Herausforderungen.

Wir sind ein kreatives, dynamisches Team und erreichen unsere Ziele stets durch einen ausgeprägten Teamgeist, eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie eine sehr flexible Arbeitsweise. Jeder einzelne von uns ist wichtig und trägt zum Unternehmenserfolg bei. Ein respektvolles und tolerantes Miteinander ermöglicht neuen Mitarbeitern eine schnelle Integration ins Team.

Als wachsendes, dynamisches Unternehmen sind unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Wir brauchen Mitarbeiter, die stets bereit sind, ihr Bestes zu geben. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine unvergleichbar interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden, internationalen Umfeld. Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten bieten wir Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Rücksichtnahme auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Privatleben und Studium.


Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Privatleben oder Studium ist uns ein zentrales Anliegen. Bereits seit 2013 nimmt KORMARAN am Audit berufundfamilie teil und verpflichtet sich, seine familienbewusste Personalpolitik fortzuführen und weiterzuentwicklen. KORMARAN ist österreichweit das einzige Unternehmen seiner Branche und landesweit das kleinste Unternehmen, welches diese Auszeichnung trägt.

UNSERE GRUNDWERTE

Verantwortung

  • Selbständiges Arbeiten und Denken
  • Ergebnisorientierung
  • Soziales Verantwortungsbewusstsein

Integrität

  • Respektvoll kommunizieren und handeln
  • Teamgeist

Qualität

  • Zuverlässigkeit und Leistung

ARBEITEN BEI KORMARAN

Vergütungspaket

Benefits

Arbeitsbedingungen

Entwicklung & Karriere

Wertschätzung & Kommunikation

Leistungsabhängiges Bonussystem für alle Mitarbeiter

Obstkorb, Kaffee und Tee kostenlos für unsere Mitarbeiter

In Kürze wird ein flexibles Arbeitszeitmodell in Kraft treten

Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungs-möglichkeiten

Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche

 

Geschenke für individuelle Anlässe

Teilzeit-Beschäftigung

Team-Building-Maßnahmen

Schnelle Mitarbeiter-Integration durch gezielte Onboarding-Maßnahmen

 

Sehr moderne, helle Büroräumlichkeiten mit moderner Ausstattung

Rücksichtnahme auf nebenberufliche Weiterbildung

Individuelle Entwicklungsgespräche

Verschiedene Instrumente der internen Kommunikation für einen optimalen Informationsfluss (u.a. Jour fixe, Newsletter, Schwarzes Brett, digitale Plattform)

 

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Home Office kann in Einzelfällen vereinbart werden

Anspruchsvolle Aufgaben und Vertrauen zu unseren Mitarbeitern ermöglichen individuelles Lernen und fördern den Erfahrungsaustausch im Team

Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind für uns selbstverständlich

 

Firmen-Events wie z.B. Weihnachtsfeier

Verständnis für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Urlaub an schulfreien Tagen

Die Zusammenarbeit mit externen, renommierten Partnern gibt unseren Mitarbeitern die Chance, sich selbst weiterzuentwickeln

Gleichbehandlung von Männern und Frauen ist für uns selbstverständlich - naturgemäß befinden sich Frauen in leitenden Positionen

 

 

Unterstützung auswärtiger Mitarbeiter zu Arbeitsbeginn bei der Hotel- und/oder Wohnungssuche

 

Wir sind international und begrüßen die Vielfalt der Persönlichkeiten

 

 

Wir lassen unseren Mitarbeitern Freiraum für Ideen und beim Bewältigen von Herausforderungen

 

Wir pflegen eine "Open door policy" und begegnen unseren Mitarbeitern stets auf Augenhöhe

STELLENANGEBOTE

Initiativbewerbung

Sie passen zu uns, haben aber keine passende Stellenausschreibung gefunden?
Wir sind immer an engagierten Mitarbeitern interessiert.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email (pdf) an:
karriere@www.kormaran.com

Ihre Anfrage wird über eine sichere Internetverbindung mit absoluter Diskretion übermittelt und behandelt werden.

Gerne werden wir mit Ihnen ein persönliches Gespräch vereinbaren.


Nur PDF-Dateien bis 8Mb Dateigröße sind erlaubt.

* Erforderlich

KORMARAN GmbH
Wilhelm-Spazier-Strasse 2a
5020 Salzburg (Austria)

Phone / Fax
P +43-662-828 886 5 - 00
F +43-662-828 886 5 - 88

E-Mail
info@kormaran.com
first-edition@kormaran.com
customer-service@kormaran.com

Management
Dr. Oliver Kormann, CVO, CEO
Dipl.-Bw (BA) Jutta Kormann, CFO

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